Von der M&A Juristin zur Vorständin: So wird “Frau” Vorstand
Von der M&A Juristin zur Vorständin: So wird “Frau” Vorstand von Dr. Marie-Theres Thiell Ich werde oft gefragt: „Marie, wie wurdest du eigentlich Vorstand?“ Diese Frage ist berechtigt, denn als Vorstand wird man nicht geboren. Mein Weg in einer männerdominierte Branche Meine Laufbahn begann bei der RWE. Ich wurde zunächst als Juristin im Gesellschaftsrecht eingestellt, aber […]
Die Macht der Frauenwirtschaftsverbände: Warum Unternehmen mehr profitieren, als sie denken
Die Macht der Frauenwirtschaftsverbände: Warum Unternehmen mehr profitieren, als sie denken von Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy In der heutigen Unternehmenslandschaft suchen Firmen ständig nach Wegen, sich zu verbessern und attraktiv zu bleiben. Ein oft unterschätzter Hebel für diesen Erfolg sind Frauenwirtschaftsverbände. Diese Verbände sind weit mehr als reine Netzwerke für Frauen; sie […]
Zukunft schaffen: Wie Unternehmen weibliche Führungstalente gezielt erkennen und besser verstehen
Zukunft schaffen: Wie Unternehmen weibliche Führungstalente gezielt erkennen und besser verstehen von Dr. Martina Rudy Frauen in Führungspositionen sind essenziell für Innovationskraft, und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dennoch bleiben viele Potentialträgerinnen in Organisationen unsichtbar, werden nicht erkannt oder werden auf dem Sprung zur Führungsrolle ausgebremst. Was läuft schief – und was können Unternehmen tun, um weibliche Talente […]
So wird “Frau” als weibliche Führungskraft sichtbar: Der Weg zum Erfolg
So wird “Frau” als weibliche Führungskraft sichtbar: Der Weg zum Erfolg von Dr. Marie-Theres Thiell Wie machen Sie als ambitionierte Frau auf sich aufmerksam, und warum ist das für Ihren beruflichen Erfolg so entscheidend? Warum Kompetenz allein nicht reicht Viele Frauen glauben, dass gute Arbeit und Kompetenz sich von allein durchsetzen. Doch das ist nur […]
Die Bedeutung von Netzwerken für Frauen in der Wirtschaft: Strategien, Erfahrungen und Erfolgsfaktoren
Die Bedeutung von Netzwerken für Frauen in der Wirtschaft: Strategien, Erfahrungen und Erfolgsfaktoren von Dr. Martina Rudy In einer Welt, die zunehmend von Vernetzung und Kollaboration geprägt ist, wird Networking zu einem zentralen Erfolgsfaktor – besonders für Frauen in der Wirtschaft. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff? Und warum ist es für Frauen […]
Erfolgreich in der neuen Führungsposition starten
Erfolgreich in der neuen Führungsposition starten von Dr. Marie-Theres Thiell Ich habe darüber gesprochen, wie Unternehmen Frauen den Einstieg in Führungspositionen erleichtern können. Heute drehe ich den Spieß um und widme mich den Frauen, die gerade eine neue Führungsrolle antreten. Warum sind die ersten 100 Tage entscheidend? Der Anfang in einer neuen Position ist oft […]
Die erfolgreiche Einarbeitung weiblicher Führungskräfte: Eine Win-Win-Situation für Unternehmen
Die erfolgreiche Einarbeitung weiblicher Führungskräfte: Eine Win-Win-Situation für Unternehmen von Dr. Marie-Theres Thiell Die ersten Wochen und Monate in einer neuen Position sind besonders herausfordernd sind, insbesondere für Frauen in Führungspositionen. Warum gerade für Frauen? Frauen in Führungspositionen stehen oft stärker unter Beobachtung – quasi wie unter einem „Brennglas“. Sie werden kritisch beäugt, nicht nur […]
Frauenquote: Warum sie mehr als nur eine Zahl ist – und was wirklich zählt
Frauenquote: Warum sie mehr als nur eine Zahl ist – und was wirklich zählt von Dr. Martina Rudy Seit 2015 ist die Frauenquote in Deutschland gesetzlich verankert – und seitdem wird sie leidenschaftlich diskutiert. Sie polarisiert, provoziert und wirft Fragen auf: Brauchen wir sie wirklich? Führt sie zu mehr Gerechtigkeit oder zu neuen Ungerechtigkeiten? Und […]
Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden
Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden von Dr. Marie-Theres Thiell Viele Unternehmen fragen sich, warum sie so wenige weibliche Bewerberinnen anziehen – unabhängig von der Hierarchiestufe der ausgeschriebenen Position. Die Gründe sind vielfältig und liegen nicht nur in grundsätzlichen Strukturen, sondern auch im internen und externen Auftritt des Unternehmens. Um dies zu beleuchten, muss ein […]
Über Macht und Frauen in Führung
Frauen und Macht: Ein Blick auf Machtstrukturen und den Weg zur Führung von Dr. Martina Rudy Die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen Frauen in Führungspositionen sind ein Muss in der modernen Berufswelt. Doch um wirklich etwas zu bewegen, müssen sie die Spielregeln der Macht nicht nur kennen, sondern auch meistern. Nach drei Jahrzehnten in der […]