Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden

Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden von Dr. Marie-Theres Thiell Viele Unternehmen fragen sich, warum sie so wenige weibliche Bewerberinnen anziehen – unabhängig von der Hierarchiestufe der ausgeschriebenen Position. Die Gründe sind vielfältig und liegen nicht nur in grundsätzlichen Strukturen, sondern auch im internen und externen Auftritt des Unternehmens. Um dies zu beleuchten, muss ein […]

Über Macht und Frauen in Führung

Frauen und Macht: Ein Blick auf Machtstrukturen und den Weg zur Führung von Dr. Martina Rudy Die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen Frauen in Führungspositionen sind ein Muss in der modernen Berufswelt. Doch um wirklich etwas zu bewegen, müssen sie die Spielregeln der Macht nicht nur kennen, sondern auch meistern. Nach drei Jahrzehnten in der […]

Warum Unternehmen keine Bewerberinnen finden – und wie es doch geht

Das Problem: „Wir finden keine Bewerberinnen“ von Dr. Marie-Theres Thiell Dieses Thema ist ein Klassiker: Unternehmen müssen eine Führungsposition neu besetzen, und natürlich wird sie wieder mit einem Mann besetzt. Auf die Frage, warum das so ist, gibt es die Antwort: „Es gab keine Frauen, die sich beworben haben. Wir finden einfach keine Bewerberinnen.“  Dieser […]

„FEMALE SUCCESS“: Ein Weckruf für Wirtschaft und Frauen

„FEMALE SUCCESS“: Ein Weckruf für Wirtschaft und Frauen von Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy Willkommen bei „Female Success“, der Initiative zu mehr Frauen in Führung und Verantwortung und dem gleichnamigen Podcast, der die zentrale Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung beleuchtet.  Es geht um mehr als nur um Gleichberechtigung – es geht […]