Souveränität im Boardroom – Zwischen Schlagfertigkeit und Strategie: Wie du dir in der FührungsebeneGehör verschaffst
Souveränität im Boardroom – Zwischen Schlagfertigkeit und Strategie: Wie du dir in der Führungsebene Gehör verschaffst Von Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy Es gibt diese Momente, die jede Führungskraft kennt: Ein pauschaler Vorwurf wie „Man spricht kritisch über Ihre Haltung“ wird plötzlich in den Raum geworfen – und schon steht man unter Rechtfertigungsdruck. […]
Erfolg ist kein gerader Weg – Warum Rückschläge dein Karriere-Turbo sein können
Erfolg ist kein gerader Weg – Warum Rückschläge dein Karriere-Turbo sein können Von Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy Erfolgsgeschichten werden meist als gradlinige Aufstiege erzählt – glatt, makellos, ohne Umwege. Doch die Realität sieht anders aus: Schlaglöcher, scharfe Kurven und Gegenwind prägen den Weg nach oben. Wer in Führung gehen will, braucht nicht […]
Von der M&A Juristin zur Vorständin: So wird “Frau” Vorstand
Von der M&A Juristin zur Vorständin: So wird “Frau” Vorstand von Dr. Marie-Theres Thiell Ich werde oft gefragt: „Marie, wie wurdest du eigentlich Vorstand?“ Diese Frage ist berechtigt, denn als Vorstand wird man nicht geboren. Mein Weg in einer männerdominierte Branche Meine Laufbahn begann bei der RWE. Ich wurde zunächst als Juristin im Gesellschaftsrecht eingestellt, aber […]
Die Macht der Frauenwirtschaftsverbände: Warum Unternehmen mehr profitieren, als sie denken
Die Macht der Frauenwirtschaftsverbände: Warum Unternehmen mehr profitieren, als sie denken von Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy In der heutigen Unternehmenslandschaft suchen Firmen ständig nach Wegen, sich zu verbessern und attraktiv zu bleiben. Ein oft unterschätzter Hebel für diesen Erfolg sind Frauenwirtschaftsverbände. Diese Verbände sind weit mehr als reine Netzwerke für Frauen; sie […]
Zukunft schaffen: Wie Unternehmen weibliche Führungstalente gezielt erkennen und besser verstehen
Zukunft schaffen: Wie Unternehmen weibliche Führungstalente gezielt erkennen und besser verstehen von Dr. Martina Rudy Frauen in Führungspositionen sind essenziell für Innovationskraft, und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dennoch bleiben viele Potentialträgerinnen in Organisationen unsichtbar, werden nicht erkannt oder werden auf dem Sprung zur Führungsrolle ausgebremst. Was läuft schief – und was können Unternehmen tun, um weibliche Talente […]
So wird “Frau” als weibliche Führungskraft sichtbar: Der Weg zum Erfolg
So wird “Frau” als weibliche Führungskraft sichtbar: Der Weg zum Erfolg von Dr. Marie-Theres Thiell Wie machen Sie als ambitionierte Frau auf sich aufmerksam, und warum ist das für Ihren beruflichen Erfolg so entscheidend? Warum Kompetenz allein nicht reicht Viele Frauen glauben, dass gute Arbeit und Kompetenz sich von allein durchsetzen. Doch das ist nur […]
Die Bedeutung von Netzwerken für Frauen in der Wirtschaft: Strategien, Erfahrungen und Erfolgsfaktoren
Die Bedeutung von Netzwerken für Frauen in der Wirtschaft: Strategien, Erfahrungen und Erfolgsfaktoren von Dr. Martina Rudy In einer Welt, die zunehmend von Vernetzung und Kollaboration geprägt ist, wird Networking zu einem zentralen Erfolgsfaktor – besonders für Frauen in der Wirtschaft. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff? Und warum ist es für Frauen […]
Erfolgreich in der neuen Führungsposition starten
Erfolgreich in der neuen Führungsposition starten von Dr. Marie-Theres Thiell Ich habe darüber gesprochen, wie Unternehmen Frauen den Einstieg in Führungspositionen erleichtern können. Heute drehe ich den Spieß um und widme mich den Frauen, die gerade eine neue Führungsrolle antreten. Warum sind die ersten 100 Tage entscheidend? Der Anfang in einer neuen Position ist oft […]
Die erfolgreiche Einarbeitung weiblicher Führungskräfte: Eine Win-Win-Situation für Unternehmen
Die erfolgreiche Einarbeitung weiblicher Führungskräfte: Eine Win-Win-Situation für Unternehmen von Dr. Marie-Theres Thiell Die ersten Wochen und Monate in einer neuen Position sind besonders herausfordernd sind, insbesondere für Frauen in Führungspositionen. Warum gerade für Frauen? Frauen in Führungspositionen stehen oft stärker unter Beobachtung – quasi wie unter einem „Brennglas“. Sie werden kritisch beäugt, nicht nur […]
Frauenquote: Warum sie mehr als nur eine Zahl ist – und was wirklich zählt
Frauenquote: Warum sie mehr als nur eine Zahl ist – und was wirklich zählt von Dr. Martina Rudy Seit 2015 ist die Frauenquote in Deutschland gesetzlich verankert – und seitdem wird sie leidenschaftlich diskutiert. Sie polarisiert, provoziert und wirft Fragen auf: Brauchen wir sie wirklich? Führt sie zu mehr Gerechtigkeit oder zu neuen Ungerechtigkeiten? Und […]