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Workshop Mehr Frauen in Führungspositionen durch Quoten

Sie möchten die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen fördern und gleichzeitig flexibel auf die individuellen Bedürfnisse und Gegebenheiten Ihrer Organisation eingehen? Interne Quoten können ein wirksames Instrument sein, um die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Eine Wiederbesetzungsquote bei frei werdenden Führungspositionen ist dabei oft flexibler und weniger angreifbar als eine starre Frauenquote. Eine  Quote für interne Aufsichtsräte und Beiräte ermöglicht Unternehmen, weibliche Führungskräfte und Potentialträgerinnen gezielt zu positionieren und zu fördern.

Ziele des Workshops Interne Wiederbesetzungsquoten

Unser Workshop zielt darauf ab, Ihnen Strategien und Methoden zur Einführung und Umsetzung interner Quoten in Ihrem Unternehmen zu vermitteln, die nachhaltig wirksam sind.

FEMALE SUCCESS bietet an:

Ziele des Workshop Interne Aufsichtsrats- und Beiratsquoten

Die Einführung von Aufsichtsratsquoten ist ein zentraler Baustein auf dem Weg zu mehr Frauen in der Unternehmensführung. Die Maßnahmen zielen darauf ab, männlich dominierte Führungsstrukturen zu durchbrechen und die vielfältigen Perspektiven und Kompetenzen von Frauen in Entscheidungsprozesse einzubringen.

FEMALE SUCCESS bietet an:

Workshop

Commitment oberste Führungsebene

Konzept

Internes Frauennetzwerk

Workshop

Mehr Frauen in Führungspositionen durch Quoten

Konzept

Mentoringprogramm

Konzept

Diversity Week

Begleitung von weiblichen Führungskräften in neuen Führungspositionen

Keynote, Speakerin, Moderation, Veranstaltungs-konzeption