Konzept Diversity Week
Sie möchten in Ihrem Unternehmen das Verständnis für Vielfalt und Inklusion fördern? Dafür kann eine Diversity Week das richtige Instrument sein. Sie bietet eine Plattform für den Austausch von Ideen, Erfahrungen und Perspektiven, stärkt den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei. FEMALE SUCESS bietet Ihnen ein Konzept für eine Diversity Week angepasst für Ihr Unternehmen.
Ziele einer Diversity Week:
- Das Bewusstsein für verschiedene Dimensionen der Vielfalt schärfen, um den Erfolg des Unternehmens zu unterstützen
- Unternehmensinterne Mobilisierung, sich für Vielfalt einzusetzen
- Empfohlene Dimensionen: Alter, Mann / Frau, Internationalität. Weitere Dimensionen nach Abstimmung.
- Unternehmensinterne Mobilisierung, sich für Vielfalt einzusetzen
- Schaffung von Akzeptanz für die Förderung von Frauen, indem keine einseitige Betrachtung stattfindet
- Stärkung der Zusammenarbeit und des Verständnisses zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen
- Förderung des kulturellen Austauschs und der Wertschätzung unterschiedlicher Hintergründe
FEMALE SUCCESS bietet an:
- Konzeption einer Diversity Week/Month mit Focustagen/ pro Dimension
- Empfohlene Dimensionen: Alter, Mann / Frau, Internationalität. Weitere Dimensionen nach Abstimmung
1. Dimension Alter
- Austausch zwischen älteren Mitarbeitern mit Auszubildenden/Trainees zum Wissenstransfer
- Workshop zum Thema Pflege von Angehörigen
- Workshop zur Motivation rentennaher Jahrgänge
2. Dimension Mann / Frau
- Workshop mit Frauen in Elternzeit zur Frage, wie die Rückkehr unterstützt werden kann
- Kaminabend mit weiblichen Role Models
- Netzwerk Veranstaltung: Frauennetzwerke stellen sich vor
3. Dimension Internationalität
- Workshop mit Role Models, die bei dem Unternehmen international tätig sind
- Aufzeigen von Möglichkeiten, bei dem Unternehmen international zu arbeiten
- Kantine: pro Tag Gerichte der im Unternehmen vertretenen Nationalitäten der Mitarbeiter:innen
Workshop
Commitment oberste Führungsebene
Workshop
Potentialträgerinnen besser verstehen
Workshop
Employer Branding
Workshop
Zusammenarbeit mit Frauenwirtschafts-verbänden
Konzept
Internes Frauennetzwerk
Workshop
Mehr Frauen in Führungspositionen durch Quoten
Konzept
Mentoringprogramm
Konzept
Diversity Week
Begleitung von weiblichen Führungskräften in neuen Führungspositionen
Keynote, Speakerin, Moderation, Veranstaltungs-konzeption