FAMILIEN-MANGEMENT UND BERUF – FÜR MÄNNER UND FRAUEN
Die Diskussionen um das Familienmanagement nehmen in den Unternehmen oft grossen Raum ein. Hierfür gute Lösungen
anzubieten, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für mehr Frauen in Führungspositionen.
Erforderliche Schritte
- Workshop mit Kolleg*innen zum Erfahrungsaustausch
- Aufnahme des Status der vorhandenen Programme - Vereinbarkeit Elternzeit und Pflegezeit
- Empfehlungen zur Begleitung während der Auszeiten (z.B. Elternzeit) durch das Unternehmen
- Empfehlungen zur Begleitung des Wiedereinstiegs in den Beruf
Modul 1
Commitment oberste Führungsebene
Modul 2
Potentialträgerinnen besser verstehen – Erwartungen und Entwicklungsfelder
Modul 3
Employer Branding
Modul 4
Mitgliedschaft in Frauenwirtschafts-verbänden
Modul 5
Internes Frauennetzwerk
Modul 6
Wiederbesetzungs-quote
Modul 7
Quoten für internen Aufsichtsrat – Besetzungen
Modul 8
Mentoringprogramm
Modul 9
Diversity Week
Modul 10
Familienmanagement und Beruf – für Männer und Frauen