Ausgangspunkt: Kick Off Workshop
Aufnahme des Status vorhandener Aktivitäten
Konkrete Festlegung der internen Zielgruppe
Vorstellung der Module ggf. Anpassung
Klare Zielsetzung entwickeln
Entscheidung über Modulpaket
Definition von konkreten Meilensteinen
Festlegung von internen Ansprechpartnern
Workshop auf oberster Führungsebene
COMMITMENT DER OBERSTEN FÜHRUNGSEBENE
Das Programm „Female Success“ kann nur erfolgreich sein , wenn die oberste Führungsebene voll und ganz dahinter steht.
Erforderliche Schritte
- Rahmenbedingungen erheben (z.B. Anforderungen von Stakeholdern)
- Eindeutige Ziele erarbeiten
- Status pro Organisationseinheit erheben
- Meilensteine und konkretes Vorgehen festlegen
- Kommunikationsmaßnahmen definieren
Modul 1
Commitment oberste Führungsebene
Modul 2
Potentialträgerinnen besser verstehen – Erwartungen und Entwicklungsfelder
Modul 3
Employer Branding
Modul 4
Mitgliedschaft in Frauenwirtschafts-verbänden
Modul 5
Internes Frauennetzwerk
Modul 6
Wiederbesetzungs-quote
Modul 7
Quoten für internen Aufsichtsrat – Besetzungen
Modul 8
Mentoringprogramm
Modul 9
Diversity Week
Modul 10
Familienmanagement und Beruf – für Männer und Frauen