Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden

Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden von Dr. Marie-Theres Thiell Viele Unternehmen fragen sich, warum sie so wenige weibliche Bewerberinnen anziehen – unabhängig von der Hierarchiestufe der ausgeschriebenen Position. Die Gründe sind vielfältig und liegen nicht nur in grundsätzlichen Strukturen, sondern auch im internen und externen Auftritt des Unternehmens. Um dies zu beleuchten, muss ein […]

Über Macht und Frauen in Führung

Frauen und Macht: Ein Blick auf Machtstrukturen und den Weg zur Führung von Dr. Martina Rudy Die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen Frauen in Führungspositionen sind ein Muss in der modernen Berufswelt. Doch um wirklich etwas zu bewegen, müssen sie die Spielregeln der Macht nicht nur kennen, sondern auch meistern. Nach drei Jahrzehnten in der […]

Warum Unternehmen keine Bewerberinnen finden – und wie es doch geht

Das Problem: „Wir finden keine Bewerberinnen“ von Dr. Marie-Theres Thiell Dieses Thema ist ein Klassiker: Unternehmen müssen eine Führungsposition neu besetzen, und natürlich wird sie wieder mit einem Mann besetzt. Auf die Frage, warum das so ist, gibt es die Antwort: „Es gab keine Frauen, die sich beworben haben. Wir finden einfach keine Bewerberinnen.“  Dieser […]

„FEMALE SUCCESS“: Ein Weckruf für Wirtschaft und Frauen

„FEMALE SUCCESS“: Ein Weckruf für Wirtschaft und Frauen von Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy Willkommen bei „Female Success“, der Initiative zu mehr Frauen in Führung und Verantwortung und dem gleichnamigen Podcast, der die zentrale Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung beleuchtet.  Es geht um mehr als nur um Gleichberechtigung – es geht […]

Welche Reportingpflichten müssen beachtet werden?

Welche Regularien müssen beachtet werden?  Transparenzanforderungen EU Berichterstattung nach CSRD (Corporate Sustainibility Reporting Directive), Umsetzung bis 5.7.2025 Ab 2026 Erweiterung des Geltungsrahmens auf KMU ( kleine und mittelgrosse Unternehmen) Reporting über Gleichbehandlung und Gleichstellung notwendig im Rahmen des ESRS S1 (European reporting standard) Warum Female Success

Welche Regularien müssen beachtet werden?

Welche Regularien müssen beachtet werden? GESETZLICHE REGULARIEN Deutschland: Führungspositionengesetz 1 und 2, 3 in Vorbereitung für Unternehmen der Privatwirtschaft (börsennotiert) und öffentliche Unternehmen Aufsichtsrat: 30 % Frauen Vorstand: besteht der Vorstand aus mehr als drei Personen, muss mindestens eine Frau und ein Mitglied des Vorstands sein Festlegung von Zielgrössen für Aufsichtsrat und Vorstand erforderlich Europäische […]

Begleitung von weiblichen Führungskräften

Begleitung von weiblichen Führungskräften in Neuen Führungspositionen Sie sind als Arbeitgeber an dem erfolgreichen Einstieg der gerade rekrutierten weiblichen Führungskraft in ihr Unternehmen interessiert oder möchten einer Kollegin den Einstieg in die neue Position erleichtern, dann ist eine individuelle Begleitung durch eine operative erfahrene Person eine unglaubliche Hilfe für die Kollegin.  Der Einstieg in eine […]

Konzept Diversity Week

Konzept Diversity Week Sie möchten in Ihrem Unternehmen das Verständnis für Vielfalt und Inklusion fördern? Dafür kann eine Diversity Week das richtige Instrument sein. Sie bietet eine Plattform für den Austausch von Ideen, Erfahrungen und Perspektiven, stärkt den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei. FEMALE SUCESS bietet Ihnen ein Konzept für eine Diversity […]

Konzept Mentoringprogramm

Konzept Mentoringprogramm Sie möchten Ihre weiblichen Potentialträgerinnen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördern? Ein individuell maßgeschneidertes Mentoring Programm kann ein wirksames Instrument sein. FEMALE SUCCESS bietet Ihnen ein vollständiges Konzept für ein Mentoringprogramm angepasst auf Ihr Unternehmen.  Ziele eines Mentoringprogramms: Aufbau von Führungskompetenzen und Aufbau von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen Unterstützung der Karriereplanung und Identifikation […]

Keynote, Speakerin, Moderation, Veranstaltungsmoderation

Keynote, Speakerin, Moderation, Veranstaltungskonzeption Keynote, Speakerin, Moderation, Veranstaltungs-konzeption Sie suchen nach inspirierenden und fachkundigen Rednerinnen für Ihre nächste Veranstaltung, Konferenz oder interne Schulung? Die Inhaberinnen von FEMALE SUCCESS stehen für fundierte Vorträge, als engagierte Panelistinnen oder professionelle Moderationen zu einer Vielzahl von Themen rund um Gleichstellung, Frauenförderung, Leadership und Diversity zur Verfügung.  Gern beraten wir […]