Workshop: Mehr Frauen in Führungspositionen

Workshop Mehr Frauen in Führungspositionen durch Quoten Sie möchten die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen fördern und gleichzeitig flexibel auf die individuellen Bedürfnisse und Gegebenheiten Ihrer Organisation eingehen? Interne Quoten können ein wirksames Instrument sein, um die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Eine Wiederbesetzungsquote bei frei werdenden Führungspositionen ist dabei oft flexibler und weniger […]

Konzept Internes Frauennetzwerk

Konzept Internes Frauennetzwerk Sie möchten für Ihre weiblichen Führungskräfte und Potentialträgeinnen eine hierarchieübergreifende Plattform schaffen, damit diese sich austauschen und weiterentwickeln können. Dann ist ein unternehmensinternes Frauennetzwerk eine geeignete Initiative. Dieses kann für den Unternehmenserfolg unglaublich wertvoll sein. Ziele eines Internen Frauennetzwerkes: Schaffung einer hierarchieübergreifenden Plattform zum Austausch und zur Weiterentwicklung von weiblichen Führungskräften und […]

Workshop: Zusammenarbeit mit Frauenwirtschaftsverbänden

Workshop Zusammenarbeit mit Frauenwirtschaftsverbänden Sie möchten Ihr Unternehmen als Vorreiter in Sachen Gleichstellung und Frauenförderung positionieren und gleichzeitig von den vielfältigen Vorteilen einer Mitgliedschaft in Frauenwirtschaftsverbänden profitieren? Die Mitgliedschaft in solchen Verbänden dokumentiert nach außen die Bereitschaft Ihres Unternehmens, Frauen in der Wirtschaft einen Stellenwert zu geben und extern sichtbar zu sein. Darüber hinaus kann […]

Workshop: Employer Branding

Workshop Employer Branding Sie möchten Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und gezielt weibliche Fach- und Führungskräfte ansprechen? Dann ist ein starkes Employer Branding der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Employer Branding wirkt nicht nur in der Außenwahrnehmung, sondern auch in der Innenwahrnehmung und spielt eine entscheidende Rolle in der Mitarbeiterbindung. In einer Zeit, in der […]

Workshop: Potentialträgerinnen besser verstehen

Workshop Potentialträgerinnen besser verstehen Sie möchten die Potentiale Ihrer weiblichen Führungskräfte optimal fördern und entwickeln? Oft scheitert die erfolgreiche Positionierung von weiblichen Führungskräften daran, dass die Vorstellungen und Erwartungen der Potentialträgerinnen und des Unternehmens nicht übereinstimmen. Um dies zu vermeiden und eine erfolgreiche Karriereentwicklung zu gewährleisten, ist es entscheidend, die Erwartungen und Entwicklungsfelder Ihrer Potentialträgerinnen […]

Workshop: Commitment oberste Führungsebene

Workshop Commitment obere Führungsebene Sie möchten mehr Frauen in Führung und Verantwortung in Ihrem Unternehmen haben, dann ist als erster Schritt eine Workshop mit der obersten Führungsebene erforderlich. Das gemeinsame Commitment wird vertieft, der Status quo erhoben und eine klare Strategie erarbeitet. Nur wenn die obere Führungsebene mehr Frauen in Führung und Verantwortung will und […]