Was bieten wir?
- Wir befähigen Unternehmen mit unserem umfassenden Know-how, ihre definierten Ziele effizient zu erreichen. Unser maßgeschneidertes Programm besteht aus zehn flexiblen Modulen, aus denen Unternehmen individuell jene auswählen können, die ihren spezifischen Unterstützungsbedarf am besten abdecken
- Dabei berücksichtigen wir, dass die Anforderungen und Rahmenbedingungen bei jedem Unternehmen höchst unterschiedlich sind. Die beschriebenen Module dienen als erste Indikation und Anregung dafür, mit welchen Maßnahmen und Methoden der Frauenanteil im Unternehmen erhöht werden kann.
- Es ist jedoch klar, dass ein effektives Maßnahmenpaket über diese Module hinaus immer individuell entwickelt und abgestimmt wird. Dieser gezielte Ansatz bereitet sowohl talentierte Mitarbeiterinnen als auch die gesamte Organisation optimal auf bevorstehende Veränderungen vor und unterstützt sie aktiv bei der Umsetzung.
- Alle Maßnahmen werden in enger Zusammenarbeit mit den relevanten internen Organisationseinheiten abgestimmt und durchgeführt, um maximale Effektivität sicherzustellen. Wir verstehen uns als Sparringspartner für Sie und Ihre relevanten Organisationseinheiten, die wir befähigen möchten, die Maßnahmen umzusetzen. Gern unterstützen wir natürlich dabei, falls gewünscht.
Wählbare Module
Modul 1
Commitment oberste Führungsebene
Modul 2
Potentialträgerinnen besser verstehen – Erwartungen und Entwicklungsfelder
Modul 3
Employer Branding
Modul 4
Mitgliedschaft in Frauenwirtschafts-verbänden
Modul 5
Internes Frauennetzwerk
Modul 6
Wiederbesetzungs-quote
Modul 7
Quoten für internen Aufsichtsratbesetzungen
Modul 8
Mentoring-programm
Modul 9
Diversity Week
Modul 10
Familien-Management und Beruf – für Männer und Frauen
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